email : centrefovea@wanadoo.fr
tél. 01 42 85 32 32

■ Public

Concerne un public cadre ou non cadre


■ Objectifs

1/ Permettre à un salarié ou non salarié de poser les bases d'une mobilité en termes
- de traits de personnalité, aspirations, intérêts professionnels et valeurs professionnelles
- de construction de projet professionnel
- d'identification, analyse et hiérarchisation des compétences


■ Méthodes et outils utilisés

1/ Passation collective de tests

2/ Analyse des résultats avec le salarié ou non salarié

3/ Elaboration d'un projet professionnel à partir d'un CV et des résultats des tests

4/ Utilisation de sources documentaires (fiches CIDJ, ROME, Dico Guide de la Formation, Annuaire du Mécénat, Annuaire Vert, presse Courrier Cadre, Entreprise et Carrière..., Internet...)

5/ Elaboration d'un calendrier de réalisations d'étapes

6/ Utilisation d'un tableau de reconnaissance des acquis et de l’expérience

7/ Mise en pratique de grilles de hiérarchisation des compétences

8/ Réalisation d'un argumentaire de compétences


■ Durée et restitution

10 jours pour un groupe de 6 personnes

Voir d'autres fiches de prestations :

Le Potentiel Personnel
Identification des Aspirations Professionnelles
Reconnaissance des Acquis
Formalisation du Potentiel de Compétences
Expression Argumentée des Compétences
Orientation Scolaire
Evaluation de Niveau
Identification des Compétences Commerciales
Identification du Schéma de Performance
Ingénierie des Compétences - Analyse de Poste
Ingénierie des Compétences - Dynamisation du Transfert de Compétences
Ingénierie des Compétences - Mise en lien des besoins et des offres
Ingénierie des Compétences - Suivi de l’adaptation au poste
Bilan personnel et professionnel en groupe

 Une évolution toute naturelle